Wir m├╝ssen uns leider trennen! ­čÄž

28. August 2020

„Die wirtschaftliche Lage zwingt uns, zu reagieren. Deshalb m├╝ssen wir uns leider trennen. Es tut mir sehr leid, wir haben uns diese Entscheidung nicht leicht gemacht“. Jobverlust!

 


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Eine solche oder ├Ąhnliche Szene spielt sich derzeit in den Chefetagen vieler Unternehmen ab. Ich f├╝rchte, es wird in den n├Ąchsten Monaten zu mehr Entlassungen kommen. Warum? Weil das Corona-Virus sowohl die Wirtschaft als auch die Kauflaune der Kunden eingebremst hat. Quasi von 100 auf etwas ├╝ber Null. Zun├Ąchst. Das hat zur Folge, dass die Unternehmen (viel) weniger erwirtschaften und deshalb ihren Kostenblock reduzieren m├╝ssen. Oder wollen (ein Schelm, wer b├Âses dabei denkt).

Sind Sie in einer solchen Situation? Bef├╝rchten Sie, sich bald einem solchen Gespr├Ąch stellen zu m├╝ssen? Oder haben Sie das Gl├╝ck, einen krisenfesten Job┬á zu haben? (Falls das so ist und Sie sind trotzdem nachdenklich geworden, habe ich etwas f├╝r Sie).

Falls Sie betroffen sind wei├č ich genau, was in Ihnen vor geht. Mir ist das auch schon zweimal passiert. Klar, die Agenturszene ist hire & fire – doch mich hat es trotzdem kalt erwischt. Was jetzt folgt, kenne ich aus zwei Seiten – aus der des Betroffenen und als Business Coach.

Was jetzt mit Ihnen passiert

Das ist so in etwa das, was Sie erwartet bzw. wo Sie mitten drin stecken. Diese Kurve zeigt den Verlauf Ihrer Gef├╝hlswelt an, w├Ąhrend Sie sich mit dieser neuen Situation auseinandersetzen. Sie erkl├Ąrt sich im Grunde von selbst.

Denken Sie zur├╝ck an Krisen, die Sie erfolgreich gemeistert haben. Vielleicht eine komplette berufliche Ver├Ąnderung, eine Trennung von einem Partner oder gar den Tod der Eltern. War keine sch├Âne Zeit – doch was ist jetzt daraus geworden? Hoffentlich gut – anders gut als bisher.

Eingehen m├Âchte ich jedoch auf den Tiefpunkt, das „Tal der Tr├Ąnen“. Dieser Zeitraum f├╝hlt sich furchtbar an und wir sind an der Stelle verzweifelt. Aber auch m├╝de und resigniert. Doch dieser Punkt ist der Beginn von etwas Neuem. Da m├╝ssen Sie durch und dann werden Sie sich viel besser f├╝hlen. Indianerehrenwort! Denn jetzt lassen Sie so langsam die Vergangenheit ruhen und wenden sich der Zukunft zu. Ihrer Zukunft. Irgendwann auf diesem Weg aufw├Ąrts sollten wir uns kennenlernen.

Ihr neuer Job hat viel mit Ihnen zu tun

Manchen von Ihnen fragen sich gerade, was sich in den letzten Jahren in der Arbeitswelt ver├Ąndert hat – und wie Sie darauf reagieren k├Ânnen. Vermutlich kommen Sie darauf, dass Sie jetzt die M├Âglichkeit haben, eine neue Arbeitsstelle zu suchen, die gut zu Ihren Werten und Einstellungen passt. Vielleicht war das bisher nicht der Fall. Damals stand das noch nicht in Ihrem Fokus, als Sie Ihren letzten Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Jetzt schon.

Was Ihnen das bringt, fragen Sie sich nun? Ganz sch├Ân viel, antworte ich. Denn wenn das, wof├╝r Sie sich einsetzen werden mehr dem entspricht, was Sie schon immer gut fanden, dann machen Sie Ihre Arbeit motivierter und erzielen spielend gute Ergebnisse. Auch w├Ąre das Betriebsklima angenehm, da sowohl Ihre Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzten ├Ąhnlich ticken. Mensch, das w├Ąre doch sch├Ân!

 

„Wer Werte hat, wird selbst wertvoller“

Recht hat er, der Pater Anselm Gr├╝n. Werte haben wir alle und nicht wenige davon. Doch kennen Sie diese wirklich? Heute und in den n├Ąchsten Jahren wird es immer wichtiger, seine Werte zu kennen, nach ihnen zu handeln und auch die eigene Kommunikation den pers├Ânlichen Werten und Einstellungen anzupassen. Jetzt sind wir schon mitten in meiner Beratungsleistung.

Nein, ich bin kein Bewerbungscoach. Ich bin Marken- und Personal Branding Experte mit viel Markenwissen aus Werbeagenturen. Ich wei├č, wie man Marken so beschreibt, dass sie ├╝ber Kommunikationsma├čnahmen gut sichtbar werden. Das empfehle ich Ihnen auch. Aus mehreren Gr├╝nden:

Ich brauche kein Personal Branding. Ich brauche eine neue Arbeitsstelle.

Selbstverst├Ąndlich. Nicht jeder muss sich selbst so vermarkten wie ich das (mit Leidenschaft) tue. Ich bin selbst├Ąndig und suche auf diesem Weg gute Kunden. Sie haben andere Ziele. Trotzdem brauchen Sie eine Reputation, die f├╝r m├Âgliche Arbeitgeber, Partner oder Kunden nachvollziehbar ist.

 

Was sehen andere, wenn sie nach Ihnen googlen

Mir hat mal vor Jahren eine F├╝hrungskraft einer gro├čen HR Abteilung gesagt, dass f├╝r ihn der online Lebenslauf authentischer sei als der tabellarische, den er bekommt. Er googlet interessante Kandidtaten und versucht nachzuvollziehen, was sie oder er die letzten Jahre getan hat und ob sich das mit den vorhandenen Informationen abgleichen l├Ąsst.

Ich wei├č nicht, ob das korrekt ist, doch Hand aufs Herz – das machen wir alle. Lerne ich jemanden kennen, dann schaue ich mir im Internet seine Profile und Meldungen an. Das ist oft eine wilde Suche – doch Google gr├Ąbt ziemlich viel aus, wenn man wei├č, wie.

Das l├Ąsst sich durch Personal Branding steuern. So, dass jemand, der auf Sie aufmerksam geworden ist, die richtigen und wichtigen Informationen ├╝ber Sie findet. Bis es soweit ist, dauert das ein wenig – doch jetzt k├Ânnte f├╝r Sie genau der richtige Zeitpunkt sein, Ihre Repuation ma├čgeblich selbst in die Hand zu nehmen.

 

Reputationsaufbau mit Ihrer pers├Ânlichen Marke

Viele meiner Kunden sind F├╝hrungskr├Ąfte, die viel gearbeitet haben und deshalb zwar innerhalb ihrer Organistation bekannt wie bunte Hunde sind, doch au├čerhalb oft kaum in Erscheinung treten. Das ist oft der Grund, warum sie mit mir sprechen – um eine Sichtbarkeit au├čerhalb ihres Unternehmens aufzubauen.

Das braucht meiner Meinung nach so gut wie jeder in der neuen Arbeitswelt. Diese ver├Ąndert sich gerade mal wieder. Wir haben durch Covid einen Digitalisierungsschub erlebt, den ich im Februar noch nicht f├╝r m├Âglich gehalten habe. Pl├Âtzlich geh├Ârt Home Office, Video-Konferenzen und weitere digitale Dienste zum ganz normalen Arbeitsleben dazu. F├╝hrungskr├Ąfte f├╝hren on remote. Mitarbeiter organisieren sich selbst. Also wird das Internet noch mehr zum pers├Ânlichen Vertrauten. Das zumindest ist etwas, das uns auch nach der Krise bleiben wird, davon bin ich fest ├╝berzeugt.

Also machen Sie sich Gedanken ├╝ber sich und wie Sie sich als Personenmarke selbst inszenieren wollen, welchen Eindruck Sie bei anderen hinterlassen wollen. Dabei unterst├╝tze ich Sie und notfalls vertreiben wir gemeinsam d├╝stere Gedanken an den verlorenen Job – und wenden uns etwas Neuem zu: N├Ąmlich zu Ihnen.

Hier d├╝rfen Sie sich einen Kennenlerntermin bei mir buchen und da k├Ânnten Sie mich jederzeit gut erreichen. Ich freue mich auf Sie!




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